8:30〜17:15(日勤)、16:30〜1:15(準夜勤)、0:30〜9:15(深夜勤)、16:30〜9:15(夜勤)
賞与年2回、昇給年1回、社会保険完備、有給休暇、残業手当、退職金制度、2交代・3交代は選択できます。
交通費は上限 5万円で支給あり。
病院理念である『安心と喜びを感じていただける地域医療』を実践しています。
NST(栄養サポートチーム)稼動施設としての認定を受けたり、愛知県内で初となる人間ドッグ・健診施設機能評価認定を取得したりと、質の高いサービスを提供する為の取り組みを日々行っております。
遠方より引っ越してくる方のために寮をご用意。引っ越しのサポートも行っています。
子育て中のナースにも安心の院外保育所(委託)も有ります。
当院の看護部は、患者さんから信頼され、満足な看護を提供することを理念としています。
それは、安全で確かな技術によるサービスや、患者さんの立場に立った思いやりのある温かいケアを提供することです。
そのためには、院内教育や院外研修の参加等を行うことによって看護師一人ひとりが「専門職業人」としてだけではなく「人」として成長できるよう、看護師の育成をしています。
東海記念病院では、良質な看護を行うために、皆がやりがいのある仕事ができるような組織作りをしています。
あなたの目指す看護師になれるよう、一生懸命サポートしたいと思っています。一緒にがんばりたい!と思ってくださる方であれば大歓迎です。
≪中途入職者の感想≫
私は当院に入職し、もうすぐ9か月になります。
配属先は内科病棟です。患者さんは高齢で介護度が高く認知症のある方などもいらっしゃり、安全管理が必要な方の入院もしばしばあります。
しかし患者さんとのふれあいの中で、こちらが癒されるような気持ちになることも多々あり、笑顔で退院していかれる姿を見るとやはりとてもうれしいと感じます。
当院に入職し一番印象深かったことはリハビリテーションについてです。
前の病院でも、入院中ADLが低下した患者さんに対して看護師が離床を促すようなことはしていました。ですがやはり、リハに対する知識の不足や、その日の業務状況によりリハビリテーションが実施できたりできないこともしばしばあったのは事実で、そのたびに悔しい思いをしていました。
しかし当院では内科病棟でもリハビリ依頼をしている患者さんが多く、PT・OTなど専門職が介入してくれる上、病棟看護師との情報交換も良くされています。このようにチーム医療がなされているところがとてもいいなと感じています。
今後もコメディカルスタッフの方々との連携を取りながら、常に思いやりを忘れず、患者さんにかかわっていきたいと思っています。
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